Egy úttörő tanulmányból kiderül, hogy az AI-val rendelkező robotok a tudás egymás közötti megosztásával fel tudják turbózni a tanulási képességeiket.
Mivel a döntéshozatal az adatmennyiség miatt egyre összetettebbé és nyomasztóbbá válik, egy felméréséből kiderül, hogy az üzleti vezetők 85%-a hagyná, hogy robotok hozzák meg a döntéseiket.
Miközben a mesterséges intelligencia fejlődött és megváltoztatta a munkavégzés módját, nem feltétlenül szüntette meg a munkahelyeket, hanem egy új munkamódszert hozott létre.
A DARPA robotjait arra képezték ki, hogy emberi célpontokat fedezzenek fel, de a legegyszerűbb álcák is könnyen megtévesztették őket.
A Közép-Floridai Egyetem kutatóinak tanulmánya szerint a nagyobb jövedelmi és társadalmi egyenlőtlenségekkel küzdő országokban a munkavállalók nagyobb valószínűséggel érzékelik ezeket a technológiákat munkahelyi fenyegetésként.