2022.12.29. AIWORLD
A Közép-Floridai Egyetem kutatóinak tanulmánya szerint a nagyobb jövedelmi és társadalmi egyenlőtlenségekkel küzdő országokban a munkavállalók nagyobb valószínűséggel érzékelik ezeket a technológiákat munkahelyi fenyegetésként.
A robotok és a mesterséges intelligencia (AI) egyre népszerűbbek a munkahelyeken, de egyesek vonakodnak elfogadni őket. A Közép-Floridai Egyetem (UCF) kutatóinak tanulmánya szerint a nagyobb mértékű jövedelmi és társadalmi egyenlőtlenséggel rendelkező országokban dolgozók nagyobb valószínűséggel érzékelik a robotokat és a mesterséges intelligenciát munkahelyi fenyegetésként.
Mindezt annak ellenére, hogy az előrejelzések szerint a technológia az évtized végére trilliárdokkal növelheti a globális GDP-t. A tanulmány azt is megállapította, hogy a nagyobb jövedelmi és társadalmi egyenlőtlenséggel rendelkező országok munkavállalói kisebb valószínűséggel hisznek abban, hogy a robotok és a mesterséges intelligencia a társadalom egésze számára előnyökkel jár majd.
A robotok és a mesterséges intelligencia azonban nem csak rossz hírekkel szolgál. Életeket mentenek és rákot gyógyítanak a technológiák fejlődésének köszönhetően, amelyek világszerte forradalmasítani fogják az egészségügyi ágazatokat. A kutatóintézetek, nonprofit szervezetek és egyetemi intézetek egyre inkább együttműködnek a kisebb és nagyobb magánvállalatokkal, hogy ezeket az innovatív termékeket minél gyorsabban piacra dobják.
Fontos megjegyezni, hogy bár a robotok és a mesterséges intelligencia előnyökkel járhatnak a társadalom számára, etikai aggályokat is felvetnek. A nemek közötti előítéletesség az AI-ban gyakran tárgyalt téma, és a Hanson Robotics robotja, Sophia megosztotta, hogy ezt az előítéletességet az emberek és a robotok egyaránt tapasztalják.
Összefoglalva, bár a robotok és a mesterséges intelligencia számos előnnyel járhat, a munkahelyek elvesztésével és etikai kérdésekkel kapcsolatos aggályokat is felvetnek. Fontos, hogy foglalkozzunk ezekkel az aggodalmakkal, miközben tovább fejlődik ez a technológia.