Olyan verseny indult el az AI-piacon, mintha a profi sportligában lennénk

Aravind Srinivas, a Perplexity AI alapító-vezérigazgatója és egyben korábbi Google-, DeepMind- és OpenAI-kutató, az AI-kutatókért folyó versenyt az NBA játékoskapcsolataira hasonlította.

Szerinte a tehetségért folytatott harc mára már egyfajta "átigazolási piac"-szerű helyzetté vált, ahol néhány kiemelkedő csillag nagy befolyással bír, hasonlóan Steph Curryhez vagy LeBron Jameshez az NBA-ben.

Srinivas kiemelte, hogy a legnagyobb techcégek, mint a Meta, hihetetlenül magas fizetéseket kínálnak az AI szakemberekért, Mark Zuckerberg állítólag óriási ajánlatokat tesz a legjobb kutatóknak. Ezek az összegek már akkora nyomást jelentenek, hogy "a kudarc nem elfogadható" a Meta új csapatánál, és bármilyen sikertelenség rosszul nézne ki Zuckerberg számára. Ugyanakkor arra is figyelmeztetett, hogy a munkavállalókat többnek kell motiválnia a pénznél: fontos, hogy a szakemberek a küldetésért és az új kihívásokért is lelkesedjenek, mert így lehet csak megtartani őket.

A hihetetlen ajánlatok és a tehetséghiány együttesen robbanásszerű versenyt szül az AI-kutatók és mérnökök megszerzéséért. Srinivas egy, Google-nál történt esetet is megosztott, ahol egy jelöltet, akit megpróbált toborozni, a Google négyszeres fizetésemeléssel próbált megtartani, miután az értesítette őket a távozási szándékáról.

Srinivas maga is az indiai IIT Madras végzettje, jelenleg a Perplexity AI vezetője, amelyet 2022-ben alapított meg. A Perplexity egy "konverzációs válaszmechanizmust" kínál, amely a hagyományos keresőmotorokat próbálja újragondolni, és személyre szabott, pontos válaszokat ad a felhasználói kérdésekre, hivatkozásokkal alátámasztva. A cég eddig több mint 165 millió dollárt gyűjtött össze, befektetői között van Jeff Bezos, NVIDIA és más jelentős neveket is megemlít.

Az indiai piac és startupok számára Aravind Srinivas rámutatott két jelentős akadályra: a megfelelő AI-támogató hardverek (accelerátorok) hiányára és a tehetséghiányra, amit főként az USA-ban koncentrálódó szakemberek magyaráznak. Ennek ellenére úgy látja, hogy India képes lehet betölteni a piaci rést, különösen a nagy méretű nyelvi modellek képzésének terén.

Összességében az AI-talentumokért folytatott verseny a nagy techcégek között már egy igazi “sportági átigazolási piacra” hasonlít, ahol mérföldkőnek számítanak az egyéni csillagok, a fizetések pedig rekordokat döntenek, miközben a cégeknek nem csak kompenzációval, hanem inspiráló kihívásokkal is motiválniuk kell a tehetségeket, hogy megmaradjanak náluk.

Megosztás Facebookon