Az amerikai EEOC új iránymutatásokat adott ki, amelyek a munkáltatók által az AI-eszközök alkalmazásából eredő potenciális diszkriminációs problémákkal kívánnak foglalkozni.
A Biden-kormányzat vizsgálatot indít annak feltárására, hogy a vállalatok hogyan használnak automatizált eszközöket munkavállalóik nyomon követésére, értékelésére, megfigyelésére és irányítására.
Az amerikai Szövetségi Kereskedelmi Bizottság (FTC) figyelmeztet a lehetséges AI-alapú csalásokra és a túl hype-olt marketingre, mivel a technológia a csalók számára erősebb eszközöket kínál a lakosság becsapására.